INTERVIEW 01
上質な住まいづくりと、
働きやすい
職場環境を目指して
住宅事業部
マネージャー
Y.A
2009年入社
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上質な住宅をお客様にお届けしたい
住宅業界はこれまで「完工棟数が多いほど良い」という風潮が強くありました。
しかしこれからは、どれだけの数をつくるかではなく「お客様にどんな価値を届けられるか」がより重要になっていくと感じています。
佐藤建設としても、数より質を重視した住宅をお届けしていこうという方針に舵を切っています。
たくさん売れれば良い、売上が上がれば良いという考え方ではなく、お客様のご要望にしっかりと沿いながら、機能性と美しさの両方を兼ね備えた住まいを提供していくことを目指しています。
また、お客様によりご満足いただくには、ご要望にプラスαしたご提案で利便性や暮らしやすさを高めていくことが不可欠です。
これからも現状に満足することなく、日々学び続けながら、お客様にとって本当に価値のある住まいをお届けしていきたいと思います。 -
年齢に関係なく、
意見を言いやすい環境づくり職場では、若手からベテランまで、幅広い年代のメンバーと一緒に仕事をしています。
そのなかで私が心がけているのは、年齢に関係なく、意見を言いやすい雰囲気づくりです。
上司の立場から若いメンバーに積極的に声をかけ、こちらからコミュニケーションのきっかけをつくることで、話しやすい空気を整えるようにしています。
こうした職場であれば、もし失敗をしてしまっても隠そうとせず、きちんと上司に報告したうえで、反省点を振り返り、次の学びにつなげていくことができます。
働きやすい環境のなかで、失敗を恐れずにチャレンジしてほしい。
経験を重ねるごとに知識とスキルを身につけ、どんどん成長していってほしい。
そんな思いで、日々メンバーと向き合っています。 -
「誰かのため」に頑張れる人と、
一緒に働きたい一緒に働く仲間には、素直でまっすぐな方に来ていただけると嬉しいです。
キャリアや経験、知識は、入社してからでも十分に身につけていくことができます。まずは素直な気持ちで飛び込んできてもらえたらと思っています。
仕事をしていくなかでは、指摘やアドバイスを受ける場面も少なくありません。
そんなときに、自分の改善点を素直に受け止め、前向きに取り組める人と一緒に働きたいです。
また、お客様・社員・家族など、「誰かのため」に頑張れる人に来てほしいと考えています。
お客様に喜んでいただくために行動できる人。困っている社員がいれば助け合って仕事を進められる人。自分の大切な家族を支えるために、一生懸命働くことができる人。
そうした「誰か」を思いながら仕事に向き合える方と、一緒に成長していければと思います。
