STYLE
環境を知る
時代にあわせた柔軟な
制度設計や仕事環境
常に社員一人ひとりが安心して働くことが出来る環境の整備に取り組んでいます。それぞれが仕事に対して誇りや想い、責任をもち、成長しながら、街づくりに貢献できる環境です。
オフィス紹介OFFICE
美作事業本部
OKAYAMA DREAM LAB.
SATO BASE
EDUCATION SYSTEM
教育制度
それぞれのミッション・ステージに応じた成長支援
入社したみなさんの経験や年齢に合わせた研修を用意しています。その後も皆さんの各ステージでの活躍を願い、必要とするタイミングで必要な研修を受けていただけるよう制度の拡充を進めています。
新入社員研修
新入社員研修
5日間宿泊研修
ビジネスマナー基礎
社内ルール・コンプライアンス研修
社内ツール操作研修
グループ企業・事業理解
現場視察・フィールドワーク
チームワーク・コミュニケーション研修
自己理解・キャリア意識形成
フォローアップ研修
2日間研修
入社後の振り返り
事例共有・意見交換
目標再設定・行動計画づくり
メンター・上司との面談
同期との交流・チームビルディング
社員教育制度
各部門教育・研修
- システム活用研修
- FP研修
- 情報活用研修
- 温熱環境研修
- ロールプレイング研修
- 商品研修
- 社内／社外勉強会
- 建築、土木基礎研修
- 防水施工研修
- 見積基礎研修
- 工程・品質・安全管理研修、職長研修
- 協力会社連携研修
ハラスメント研修
- 全社員対象の啓発研修を実施
マネジメント研修
- 管理職・リーダー層向け研修
面談による個別フォロー
- 定期面談の実施（上司・人事による個別フォロー）
資格取得報奨規定
（報奨金）
- 一級建築士・二級建築士
- 1級・2級建築施工管理技士
- 1級・2級土木施工管理技士
- 宅地建物取引士
- インテリアコーディネーター
- 1級・2級建設業経理士
EMPLOYEE BENEFITS
福利厚生
全ての社員が働きやすい
環境を目指して
仕事は仕事、プライベートはプライベートとして、メリハリのある働き方の実現をサポート。
例えば、運営しているカフェでのランチ補助。
こんなものが欲しいという社内からの要望を取り入れることで、
より良い福利厚生の充実を図っています。
食事環境
社食300円制度
社内カフェ利用半額補助
住環境
新築住宅割引制度
住宅手当
その他の福利厚生
健康診断費用全額負担
資格取得報奨制度
